Advogado Online

Bianca do Rosario

Belém (PA)

0seguidor43seguindo

Sobre mim

A maior demonstração de autoamor, é a luta pelo direito que ti assegura!

Principais áreas de atuação

Direito Penal, 100%

Com atuação na Advocacia Criminal. Além, de oferecer serviços de Consultoria e Assessoria Jurídic...

Comentários

(2)

Bianca do Rosario

Comentário · há 9 anos

Guarda Compartilhada

AKZ ADVOGADOS · há 9 anos

Os adultos que "sabem se defender" já sofrem tanto nessa sociedade. Imaginem nosos pequeninos que são indefesos! Pior do que a separação é a guarda compartilhada! Cada caso um caso; acredito que guarda compartilhada deveria ser opcional e não regra . Pois a maioria das gravidezes não são planejadas e existem muitos pontos que devem ser levados em consideração. Mas infelizmente não é o que acontece, assim há menos custos judiciais e que se danem o que era para ser realmente preservado (o menor). Cada vez mais é lamentável viver para se deparar com nossa sociedade corrupta, onde não há mais respeito e principalmente humanidade!

Bianca do Rosario

Comentário · há 9 anos

Negada indenização a Testemunha de Jeová que não autorizou transfusão de sangue e teve cirurgia cancelada

Perfil Removido · há 9 anos

Quanto preconceito diante dos comentários aqui lidos! Fico horrorizada com quem chama o paciente de "ignorante" e se porta como tal e ainda pior. O nosso país é do jeito que é pq infelizmente a maioria dos integrantes, são do jeito que são.
Gente cadê o "respeito"?! Discordar não é sinônimo desrespeito!

Quanto a minha opinião a respeito da decisão. É que um direito foi violado constitucionalmente, no quesito paciente. Uma vez que a medicina é uma constante e possui outros meios que não a transfusão. Quanto ao médico, o mesmo deveria ter auxiliado o paciente e até mesmo indicado o mesmo para outro profissional. O médico em si deveria ter essa consciência se a intenção dele fosse o que realmente ele alega (vida). Ressaltando, há alternativa tão eficaz qnto a transfusão sanguínea!

Recomendações

(16)

Lucas Domingues

Comentário · há 8 anos

Reclama da desvalorização… Não valoriza o estagiário

Natália Oliveira · há 8 anos

Adorei, nem precisei ler para saber que tinha dito tudo o que penso. Pode não ser a realidade de algumas pessoas, mas muito estagiário por aí depende de "bolsa-auxílio", "bolsa-estágio", "ajuda de custo", enfim, seja o nome que for, mas com fim nitidamente salarial, para pagar o curso ou sustentar a casa. Complicado. A advocacia como um todo aponta o dedo na cara de todo mundo para apontar erros, mas esquece às vezes de organizar as coisas em casa, no próprio escritório. Os estagiários movem o judiciário, merecem respeito e valorização!

Christina Morais

Comentário · há 8 anos

Reclama da desvalorização… Não valoriza o estagiário

Natália Oliveira · há 8 anos

"...estagiário com experiência na área na verdade se chama advogado", resumiu tudo.

Há um grande mal entendido de parte a parte quanto ao estágio. Estagiários que se negam a aprender o ofício, que acham que diligência ao fórum é serviço de "office boy" (como se na advocacia não fossem precisar realizar tais tarefas), que pensam que o estágio deve se resumir a se enclausurar atrás de um computador "redigindo peças". E que o serviço do advogado é corrigir tais peças. Advogado não é professor, estagiário não é advogado. Ambos devem ter consciência de seus papéis.

A função do estagiário é observar e aprender. Realizar o que lhe é pedido e submeter-se ao crivo do advogado. Fazer de tudo um pouco. Ir aos fóruns, prefeituras, cartórios, INSS, bancos, tomar chá de cadeira, conversar com o cliente do escritório que o acompanha em tais situações, estreitar laços, relacionar-se com as autoridades e serventuários com quem futuramente terá que lidar profissionalmente. Atender telefone, anotar recados, agendar reuniões, realizar telefonemas aos clientes e outras pessoas igualmente importantes, como gerentes de banco, serventuários de cartórios, etc. Tais feitos não é serviço exclusivo de "secretária" ou office boy. O advogado que não tem secretária e nem office boy faz tudo isso. Então o estágio é um treino pra tudo isso também. Para mandar, você tem que saber fazer. Se um dia quiser ser advogado, ter um estagiário, uma secretária ou um office boy, terá que saber o que pode esperar deles, terá que conhecer a função. Todos os atos relacionados ao funcionamento do exercício da advocacia. Tente estagiar enclausurado em escritório e depois, saia na advocacia. Cru de tudo, sem saber se orientar nos prédios públicos, sem saber se dirigir a uma autoridade, sem saber sequer a quem se dirigir em cada situação, praticamente carregando um outdoor na testa de "não faço ideia do que estou fazendo". E desafio: tente, com isso, ser respeitado como advogado.

Já ao advogado incumbe educar o estagiário. O estágio é uma fase de extensão da educação. Sim, o advogado deve corrigir peças, ensinar o ofício, orientar sobre o que fazer nas diligências externas, e sobre como fazer. Ensinar de ética a português. O advogado é até um personal stylist do seu estagiário, devendo ensinar como se vestir, falar e comportar no ambiente forense e na carreira. O estagiário deve ouvir, calar, observar e aprender. Um estagiário despreparado para o ato que lhe incumbe denuncia contra o próprio advogado. E sim, é um trabalho atípico: você não recebe para realizar. Na verdade, você paga para realizar. O estagiário, ao contrário do profissional, recebe para aprender. A remuneração do estagiário tem natureza de bolsa e não de salário. É um incentivo que o estudante precisa para poder se sustentar na reta final dos estudos. Bancar a própria alimentação, gasolina e estacionamento para poder trabalhar enquanto estuda. Bancar o vestuário adequado para se apresentar diariamente no "trabalho". Bancar a biblioteca pessoal necessária para seu TCC. Pagar a comissão de formatura. Fazer um "pé de meia" para financiar uma pós graduação latu sensu, extensão mínima necessária para ingresso na carreira. E, por lei, cabe ao advogado dispender o recurso do próprio bolso para remunerar o estagiário. Aquele que não estiver de acordo, então que se abstenha de cadastrar seu escritório para receber estagiário. Estagiário não é um faz tudo. É um aprendiz de faz tudo, já que advogado tem que fazer tudo mesmo. E o estagiário tem direito de receber sua bolsa para tanto.

Estagiário que só atende telefone ou que só realiza diligências externas, inclusive resolvendo questões pessoais e não profissionais do advogado, de fato, está sendo explorado. E o advogado deve sim abster-se de fraudar a legislação trabalhista com tais manobras. Nem é preciso dizer o quanto isso é indigno. Mas, estagiários, tenham paciência também. O exercício da advocacia envolve sim, uma gama de atividades extra curriculares, correlatas, que devem ser realizadas. Então, enquanto se limitarem aos interesses do escritório, está tudo ok, viu? Não pirem! Aprendam.

Direito Constitucional

Comentário · há 9 anos

Urgente: Medida Provisória altera 16 artigos da Reforma trabalhista

Perfil Removido · há 9 anos

Ótima sua percepção... a resistência das pessoas aos seus supostos "direitos trabalhistas" é supreendente. Isto pq essas pessoas não sabem que para existir direitos em uma ponta, é necessário ter alguem na outra ponta dispostos ou em condições de pagá-los ou garanti-los... Na atual situação a qual os empregados estão expostos somente os mais abastados e que prestam seus indispensáveis serviços a grandes empresas podem usufruir destes supostos direitos... As pessoas que defendem direitos inexistentes, na verdade defendem apenas seu atual emprego, ou no caso de autoridades ou representantes sindicais, apenas seu próprio poder, pois sabem que perderão, cedo ou tarde. O problema é que a massa manipulada, sob o pretexto de falsos direitos, mal sabe que os países que mais "escrevem" direitos do trabalhador em papel, são os que mais ostentam índices alarmantes de desempregos... Para quem faz parte da massa que é manipulada pelos defensores de seus próprios privilégios e cargos na esfera federa, ou sindicatos, recomendo que vá estudar um pouquinho de história ou política de outros países... podem facilmente acessar a internet para verificarem que no México, onde as leis trabalhistas são super protecionistas, é necessário cerca de 74 semanas de indenização, para que o empregador possa dispensar o empregado... Podem acessar facilmente a internet, para verificar que na Venezuela, pais extremamente protecionista em sua legislação trabalhista, que la é vedado a dispensa de funcionário que ganhe somente um salário minimo . Podem acessar facilmente a internet para verificar que na França, Capital mundial dos direitos do trabalho, ostenta atualmente um dos maiores índices de desempregados da Europa civilizada... Ao seu lado, Portugal e Espanha, igualmente protetores, também ostentam enormes números de coitados desempregados, Portugal, números de 2016, chegavam a quase 11% de desempregados, Espanha, pasmem, 25% de desempregados.... Do outro lado, temos os Estados Unidos, que quase nunca intervem nas relações de trabalho, ostentam algo como 4% de desempregados, e sinceramente nunca se teve noticia que os americanos, alguma vez atravessaram desertos a pé, buscando emprego na economia mexicana.... Na verdade, como já dito, os México tem uma gama de falsos direitos, e o que se ve na verdade são mexicanos arriscando suas vidas para atravessar fronteiras e tentar trabalho em sub-empregos nos estados unidos... Na Venezuela, quando o empregado ganha um aumento, ele já sabe que sera mandado embora no mês seguinte..... quanto a economia venezuela, esta dispensa maiores comentários... Na França, como falado, berço dos "direitos" de toda sorte, ostenta indices de quase 10%, onde os franceses, migram para o Reino Unido, onde direitos trabalhistas sequer fazem parte do noticiario, alias, não se ve franceses migrando em massa para a Espanha, Portugal ou México....... Na Alemanha, onde direitos trabalhistas não são lembrados, ao lado do Reino Unido, entre outros pais pouco protetores, hoje esbanjam indices de desemprego perto de 3%...... Portanto, o que falta ao Brasil não são leis oportunistas que favorecem apenas os sindicatos, que querem manter a mamata, não são aumentos ou mais poder ao judiciário trabalhista e seus procuradores, que somente querem manter o poder e seus altos salários e mordomias,.... o que falta no brasil, são trabalhadores com educação de qualidade e conhecimento suficiente para defenestrar pela janela todos estes oportunistas e aproveitadores, que vendem a idéia de que no Brasil existem direitos trabalhistas.... Na verdade, empregados e empregadores, são as únicas vitimas deste sistema criado no brasil que visa apenas a alienação e o embate entre patrões e empregados, pois enquanto isso, as castas compostas pelo sindicalismo , (in) justiça do trabalho e executivo, vão mantendo seus poderes e benesses advindas da ignorância dos caolhos que se dizem portadores de direitos trabalhistas...

Carregar mais

Perfis que segue

(43)

Carregando

Seguidores

Carregando

Tópicos de interesse

(38)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

Outros advogados em Belém (PA)

Carregando